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RealiZe S. Coop., en colaboración con ERKIDE, esta desarrollando el proyecto «BERPIZTU – Apoyo a cooperativas para exploración y renovación de su oferta» cuyo objetivo es trabajar desde las capacidades de las empresas en la identificación de demandas en el mercado que puedan conducir a la definición de nuevas ofertas -> ampliar la base de potenciales clientes -> explorar de forma activa las posibilidades de venta.
En BERPIZTU estamos trabajando con 14 cooperativas vascas en un modelo por fases que comienza mediante el Análisis crítico de la oferta actual y culmina con la puesta en práctica de la estrategia producto – mercado.

</p> </div> <footer class="entry-meta"><span class="tag-links"><a href="https://realize.com.es/?tag=cooperativas" rel="tag">Cooperativas</a><a href="https://realize.com.es/?tag=erkide" rel="tag">Erkide</a><a href="https://realize.com.es/?tag=innovacion" rel="tag">Innovación</a></span></footer></article> <article id="post-225" class="post-225 post type-post status-publish format-standard hentry category-destacados category-companies"> <header class="entry-header"> <h1 class="entry-title"><a href="https://realize.com.es/?p=225" rel="bookmark">Concluímos exitosamente el Proyecto Hazten Ikasi – Urola Kosta</a></h1> <div class="entry-meta"> <span class="entry-date"><a href="https://realize.com.es/?p=225" rel="bookmark"><time class="entry-date" datetime="2015-10-15T16:14:35+00:00">15 octubre, 2015</time></a></span> <span class="byline"><span class="author vcard"><a class="url fn n" href="https://realize.com.es/?author=1" rel="author">jfinez</a></span></span> <span class="comments-link"><a href="https://realize.com.es/?p=225#respond">Deja un comentario</a></span> </div> </header> <div class="entry-content"> <p style="color: #555555;">El pasado mes se celebró la Jornada Final de Presentación de Resultados del proyecto Hazten Ikasi – Aprender a Crecer, impulsado por la <strong>Agencia de Desarrollo del Urola Kosta</strong> y desarrollado en colaboración del <strong>Profesor Klaus North (Wiesbaden Business School) </strong>autor intelectual de la metodología y de las consultoras homologadas<strong> OPE Consultores y RealiZe S.Coop, </strong>contando con el apoyo y financiación del<strong>Departamento de Innovación de la Diputación Foral de Gipuzkoa.</strong><span id="more-168"></span></p> <p style="color: #555555;">El objetivo de la metodología Hazten Ikasi – Aprender a Crecer (“Wachstum Lernen”, desarrollada y testada en más de 124 PYMEs innovadoras alemanas) es <strong>dotar de capacidades y recursos a los equipos humanos de las PYMEs para favorecer su espíritu innovador </strong>y su visión de futuro para que sean capaces de responder a los constantes cambios del entorno y buscar activamente oportunidades de crecimiento. Esta es la tercera ocasión en que <strong>RealiZe S. Coop.</strong> participa en la implantación de la metodología Hazten Ikasi – Aprender a Crecer tras las realizadas en las comarcas de Urola Garaia y Buruntzaldea.</p> <p style="color: #555555;">Más información sobre la propia metodología y las experiencias anteriores de <strong>Hazten Ikasi – Aprender a Crecer en Gipzuzkoa</strong>, visitar el siguiente enlace: <a style="color: #e8a02c;" title="Hazten Ikasi - Aprender a Crecer" href="http://www.haztenikasi.net/" target="_blank">Hazten Ikasi – Aprender a Crecer</a>.</p> </div> </article> <article id="post-217" class="post-217 post type-post status-publish format-standard hentry category-destacados category-companies"> <header class="entry-header"> <h1 class="entry-title"><a href="https://realize.com.es/?p=217" rel="bookmark">RealiZe S. Coop. se internacionaliza</a></h1> <div class="entry-meta"> <span class="entry-date"><a href="https://realize.com.es/?p=217" rel="bookmark"><time class="entry-date" datetime="2015-09-23T15:19:40+00:00">23 septiembre, 2015</time></a></span> <span class="byline"><span class="author vcard"><a class="url fn n" href="https://realize.com.es/?author=1" rel="author">jfinez</a></span></span> <span class="comments-link"><a href="https://realize.com.es/?p=217#respond">Deja un comentario</a></span> </div> </header> <div class="entry-content"> <p>Durante 2015, RealiZe S. Coop. ha emprendido con éxito el camino de la internacionalización de su actividad de la mano del ICEX y del Programa de Internacionalización de PYMEs de la Diputación Foral de Bizkaia y ha conseguido cerrar su primer contrato en México. <a href="https://realize.com.es/?p=217#more-217" class="more-link">Seguir leyendo <span class="screen-reader-text">RealiZe S. Coop. se internacionaliza</span> <span class="meta-nav">→</span></a></p> </div> </article> <article id="post-214" class="post-214 post type-post status-publish format-standard hentry category-destacados category-companies category-wearable-robotics"> <header class="entry-header"> <h1 class="entry-title"><a href="https://realize.com.es/?p=214" rel="bookmark">Re-pensando el Modelo de Negocio – Artículo en «Mecanizados Aspromec»</a></h1> <div class="entry-meta"> <span class="entry-date"><a href="https://realize.com.es/?p=214" rel="bookmark"><time class="entry-date" datetime="2015-07-07T15:35:14+00:00">7 julio, 2015</time></a></span> <span class="byline"><span class="author vcard"><a class="url fn n" href="https://realize.com.es/?author=1" rel="author">jfinez</a></span></span> <span class="comments-link"><a href="https://realize.com.es/?p=214#respond">Deja un comentario</a></span> </div> </header> <div class="entry-content"> <p>La primera pregunta que sin duda te habrá venido a la mente al leer el titulo es: ¿Por qué? ¿Por qué voy a dedicar mi tiempo (un recurso muy escaso) a repensar mi Modelo de Negocio? <a href="https://realize.com.es/?p=214#more-214" class="more-link">Seguir leyendo <span class="screen-reader-text">Re-pensando el Modelo de Negocio – Artículo en «Mecanizados Aspromec»</span> <span class="meta-nav">→</span></a></p> </div> </article> <article id="post-168" class="post-168 post type-post status-publish format-standard hentry category-destacados category-companies"> <header class="entry-header"> <h1 class="entry-title"><a href="https://realize.com.es/?p=168" rel="bookmark">Proyecto de innovación con PYMEs en Urola Kosta</a></h1> <div class="entry-meta"> <span class="entry-date"><a href="https://realize.com.es/?p=168" rel="bookmark"><time class="entry-date" datetime="2015-03-05T10:36:08+00:00">5 marzo, 2015</time></a></span> <span class="byline"><span class="author vcard"><a class="url fn n" href="https://realize.com.es/?author=1" rel="author">jfinez</a></span></span> <span class="comments-link"><a href="https://realize.com.es/?p=168#respond">Deja un comentario</a></span> </div> </header> <div class="entry-content"> <p>El pasado 17 de Febrero se celebró la Jornada Inaugural del programa Hazten Ikasi – Aprender a Crecer, impulsado por la <strong>Agencia de Desarrollo del Urola Kosta</strong> y desarrollado en colaboración del <strong>Profesor Klaus North (Wiesbaden Business School) </strong>autor intelectual de la metodología y de las consultoras homologadas<strong> OPE Consultores y RealiZe S.Coop, </strong>contando con el apoyo y financiación del <strong>Departamento de Innovación de la Diputación Foral de Gipuzkoa.</strong> <a href="https://realize.com.es/?p=168#more-168" class="more-link">Seguir leyendo <span class="screen-reader-text">Proyecto de innovación con PYMEs en Urola Kosta</span> <span class="meta-nav">→</span></a></p> </div> </article> <article id="post-160" class="post-160 post type-post status-publish format-standard hentry category-destacados category-companies"> <header class="entry-header"> <h1 class="entry-title"><a href="https://realize.com.es/?p=160" rel="bookmark">Innovación Sistémica Organizacional</a></h1> <div class="entry-meta"> <span class="entry-date"><a href="https://realize.com.es/?p=160" rel="bookmark"><time class="entry-date" datetime="2015-02-23T10:50:10+00:00">23 febrero, 2015</time></a></span> <span class="byline"><span class="author vcard"><a class="url fn n" href="https://realize.com.es/?author=1" rel="author">jfinez</a></span></span> <span class="comments-link"><a href="https://realize.com.es/?p=160#respond">Deja un comentario</a></span> </div> </header> <div class="entry-content"> <p>Cuando las empresas se enfrentan a la necesidad de re-inventarse e identificar nuevas formas de crear valor, los modelos organizativos que han servido para sobrevivir en tiempos de crisis no son validos. Re-encender la empresa requiere también innovar y modificar la estructura organizativa de la misma para ser capaces de responder a los nuevos retos. Se trata como nos decía Henry Mintzber de leer la organización para re-escribirla.</p> <p>Nuestra propuesta parte de la identificación de las competencias esenciales actuales de la empresa, claves sobre las cuales se esta soportando la competitividad de la misma, revelando también los pilares sobre los que se soportan.. El objetivo es construir el futuro sobre las bases de lo que hemos sido y somos “por que fuimos somos y por que somos seremos”.</p> <p>A esta lectura organizacional le sumamos el análisis de las cadenas de valor en las que desarrolla su actividad la empresa para desvelar cuales son los elementos que crean valor y la posición de la empresa en la misma.</p> <p>La lectura concluye con la identificación del sistema de capitales, que se correlaciona con los pilares en los que se soportan las competencias esenciales de la organización, conocimientos (personas), normas, procedimientos y relaciones o vistos desde otro ángulo, capital humano, capital estructural, capital relacional, a los se se añaden el capital financiero y el capital identidad.</p> <p>El paso final para encender la organización y ponerla en movimiento, siguiendo un trazado una espiral creciente, es desarrollar la “capacidad dinámica de evolucionar”, es decir identificar nuevos creadores de valor, desarrollar nuevas competencias esenciales para soportarlos y adquirir y consolidar un sistema de capitales adecuado.<br /> <a href="http://realize.com.es/wp-content/uploads/2015/02/ISO.png"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="size-full wp-image-162 aligncenter" src="http://realize.com.es/wp-content/uploads/2015/02/ISO.png" alt="ISO" width="486" height="280" srcset="https://realize.com.es/wp-content/uploads/2015/02/ISO.png 572w, https://realize.com.es/wp-content/uploads/2015/02/ISO-300x172.png 300w" sizes="(max-width: 486px) 100vw, 486px" /></a></p> </div> </article> <article id="post-135" class="post-135 post type-post status-publish format-standard hentry category-destacados category-companies"> <header class="entry-header"> <h1 class="entry-title"><a href="https://realize.com.es/?p=135" rel="bookmark">La SPRI escoge uno de nuestros trabajos como caso de éxito.</a></h1> <div class="entry-meta"> <span class="entry-date"><a href="https://realize.com.es/?p=135" rel="bookmark"><time class="entry-date" datetime="2015-02-06T09:06:18+00:00">6 febrero, 2015</time></a></span> <span class="byline"><span class="author vcard"><a class="url fn n" href="https://realize.com.es/?author=1" rel="author">jfinez</a></span></span> <span class="comments-link"><a href="https://realize.com.es/?p=135#comments">1 comentario</a></span> </div> </header> <div class="entry-content"> <p>En la última entrada del blog <strong>Up Euskadi – Sistema Vasco de Emprendimiento</strong>, impulsado por el Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno Vasco, se recoge la historia de <strong>intra-emprendizaje de Cikautxo</strong>, una empresa vasca dedicada al desarrollo y producción de componentes de caucho y plástico.<br /> Hace ya unos años, <strong>Carlos Fernández Isoird, Managing Director de realiZe</strong>, lideró la puesta en marcha del actual Modelo de Gestión de Intra-emprendimiento de Cikautxo, aplicando las Metodologías de «Competencias Esenciales»®™ e «Innovar en los límites de la empresa»®™ que aparecen reflejadas en el caso práctico expuesto en Up Euskadi.<br /> Adjuntamos a continuación, l entrada de caso práctico de Cikautxo en el blog Up Euskadi, donde aparecen dichas metodologías y parte del trabajo desarrollado por Carlos Fernández Isoird con el equipo directivo de Cikautxo.</p> <p style="text-align: center;"><iframe style="border: 1px solid #CCC; border-width: 1px; margin-bottom: 5px; max-width: 100%;" src="//www.slideshare.net/slideshow/embed_code/43505629" width="477" height="610" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" allowfullscreen="allowfullscreen">

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